CORSIONLINEITALIA formazione e corsi obbligatori per la sicurezza nei luoghi di lavoro

Il manuale di autocontrollo HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) è un documento obbligatorio per tutte le aziende che operano nel settore alimentare, dalla produzione alla somministrazione. Il suo scopo è quello di identificare, valutare e controllare i rischi di contaminazione degli alimenti, garantendo la sicurezza e la salubrità dei prodotti lungo tutta la filiera produttiva. Il manuale HACCP deve contenere diverse informazioni, tra cui: - le informazioni identificative dell'azienda: ragione sociale, indirizzo, tipologia di attività svolta; - l'analisi dei pericoli: identificazione di tutti i possibili pericoli di contaminazione (biologici, chimici, fisici) che possono verificarsi in ogni fase del processo produttivo; - l'identificazione dei punti critici di controllo (CCP): individuazione dei punti del processo in cui è possibile controllare e prevenire i pericoli identificati. - la definizione dei limiti critici: per ogni CCP, definizione dei valori mass...

Le aziende del gruppo B e C, come stabilito dal D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., in particolare dall'articolo 3, comma 5, hanno l'obbligo di far seguire ai propri addetti al primo soccorso un corso di aggiornamento di almeno 4 ore ogni tre anni Le tecniche di primo soccorso evolvono nel tempo, con nuove linee guida e procedure che vengono sviluppate regolarmente.  Un corso di aggiornamento permette agli addetti di rimanere al passo con le ultime novità e di garantire un intervento efficace in caso di emergenza. Le abilità annuali e le capacità di problem solving nel primo soccorso necessitano di essere esercitate e rinforzate periodicamente. Il corso di aggiornamento offre l'occasione per ripassare le manovre salvavita e per mettersi alla prova in scenari simulati. Un aggiornamento periodico dimostra l'impegno dell'azienda nei confronti della sicurezza dei propri lavoratori e rafforza la fiducia degli addetti nel loro ruolo di soccorritori.  Questo si traduce in una maggior...

Il GDPR 2016/679 Privacy, conferisce agli interessati una serie di diritti fondamentali, che possono essere esercitati rivolgendosi direttamente al titolare del trattamento dei dati personali. Questi diritti sono pensati per garantire la massima trasparenza e il controllo da parte degli interessati sui loro dati. Tra i diritti dell’interessato troviamo: Diritto all’informazione : gli interessati hanno il diritto di sapere quali dati personali vengono trattati, per quali finalità, da chi e per quanto tempo. Diritto di accesso : gli interessati possono ottenere una copia dei propri dati personali in possesso del titolare. Diritto di rettifica : gli interessati possono richiedere la correzione dei dati personali che li riguardano, qualora siano inaccurati o incompleti. Diritto alla cancellazione (o "diritto all’oblio"): in specifiche circostanze, è possibile chiedere la cancellazione dei dati personali. Diritto alla limitazione del trattamento : in casi particolari, gli interes...

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto delle novità sostanziali riguardo alla formazione dei preposti, aggiornando la disciplina vigente e rendendo la formazione obbligatoria con caratteristiche più strutturate e modernizzate.  L'Accordo, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025, rivede le modalità di erogazione, la durata e le scadenze degli aggiornamenti per questa figura professionale. La  persona che ricopre il ruolo di preposto è fondamentale per garantire la sicurezza sul lavoro, e anche se non sempre obbligatoria, è comunque regolamentata dalla normativa italiana in modo rigoroso.  Il preposto deve essere formato e costantemente aggiornato sui rischi specifici dell'azienda, poiché le sue competenze sono centrali per prevenire incidenti e garantire la sicurezza dei lavoratori. Il preposto per la sicurezza è quel lavoratore che ha la funzione di fare il "capo", come ad esempio il capo commesso, il capo turno, il capo squadra, il...

La sicurezza è una responsabilità condivisa. Educa e proteggi i lavoratori con una buona formazione e tanta partecipazione. Migliorare la cultura della sicurezza e investire nella formazione aiuta i tuoi dipendenti a essere consapevoli dei pericoli e a evitarli. Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, stabilisce importanti aggiornamenti riguardanti la formazione obbligatoria per i datori di lavoro, introducendo un corso di 16 ore strutturato in due parti: una dedicata agli aspetti normativi e l’altra alla gestione della sicurezza.  La parte normativa ha l’obiettivo di fornire una conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti in vigore, mentre la parte gestionale si concentra sull’applicazione pratica di tali norme all’interno dell’azienda.  A questi moduli di base si aggiunge un modulo specifico di 6 ore dedicato alla sicurezza nei cantieri, già obbligatorio per i dirigenti, che mira a preparare i datori di lavoro a gestire le particolari criticità e i risch...

Le normative vigenti in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro definiscono che per mettere in pratica misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di primo soccorso, i lavoratori incaricati alla funzione di addetti al Primo Soccorso debbano ricevere un’adeguata e specifica formazione con istruzione teorica e pratica. Per partecipare al corso in offerta organizzato a luglio qui di seguito date i link della scheda di iscrizione: Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in  aziende dei gruppi B e C  durata 4 ore : martedì 22 luglio 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore  venerdì 18, lunedì 21 e martedì 22 luglio 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso  di aziende del gruppo A  durata di 6 ore : venerdì 18 luglio 2025 dalle ore 14.00 alle ore 16.00 e martedì 22 luglio 2025 dalle ore ...

La figura del preposto prevede formazione e aggiornamento obbligatoriamente in presenza, MODI Srl organizza i corsi a Mestre (VE) oppure nella sede del Cliente. Salvo alcuni casi specifici, la nomina del #preposto non è obbligatoria, ma è una scelta organizzativa del datore di lavoro. In ottemperanza al D.Lgs 81/08 i lavoratori designati dal DL a ricoprire il ruolo di Preposto per la sicurezza aziendale devono essere formati con corsi. Cerchi un  corso per la formazione o l'aggiornamento  della figura dei  dirigenti nella sicurezza? A  Luglio 2025  c'è quello che può fare per te e la tua Azienda! In programma il corso della durata di 12 ore per la formazione dei dirigenti, organizzato in 3 mezze giornate: martedì 8 luglio 2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; mercoledì 9 luglio 2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00; giovedì 10 luglio 2025 dalle ore 9.00 alle ore 13.00. Per partecipare al corso di formazione dirigenti di 16 ore e ottenere l'attestazione, compila la...

Il dirigente è “la persona che, in ragione delle sue competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del Datore di Lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”  Il dirigente predispone tutte le misure di sicurezza fornite dal Datore di Lavoro e stabilite dalle norme, controlla le modalità del processo di lavorazione,  vigila sull’osservanza delle misure di prevenzione e protezione. Organizziamo corsi per Dirigenti che devono ottenere la qualifica (programma di durata pari a 12 ore) e quelli di aggiornamento quinquennale della durata di 6 mediante uso uso di piattaforma online, in presenza o in videoconferenza. Clicca qui  per scaricare la scheda d'iscrizione al corso su piattaforma online che in questo periodo suggeriamo in quanto in offerta! Per preventivi personalizzati in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sopralluoghi, corsi anche con FONDIMPRESA chia...

Stando alle normative vigenti in Italia, ed in particolare dal  Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro, i datori di lavoro sono obbligati a nominare e istituire una squadra di emergenza per la lotta antincendio e il primo soccorso. La squadra di emergenza ha il compito di intervenire tempestivamente in caso di situazioni di pericolo, quali ad esempio un incendio, una fuoriuscita di sostanze pericolose, un crollo o un altro evento che possa mettere in pericolo la vita o l'incolumità delle persone presenti in azienda.  La squadra di emergenza deve essere dotata di attrezzature e mezzi adeguati per intervenire in modo efficace e deve essere in grado di gestire la situazione fino all'arrivo dei soccorsi. Se in azienda ci sono esigenze formative quali la formazione di nuovi addetti antincendio o primo soccorso o se vi è in particolare la necessità di effettuare dei corsi d i aggiornamento obbligatorio per addetti alla prevenzione incendi in az...

Gli incaricati all'attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza devono ricevere un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico Organizziamo corsi di aggiornamento antincendio per il rinnovo periodico della formazione degli incaricati alla squadra di prevenzione incendi, assicurando che ogni partecipante riceva un aggiornamento completo e mirato.  Questi corsi sono essenziali per mantenere il livello di preparazione e competenza dei lavoratori riguardo alle normative e alle pratiche più recenti in ambito di sicurezza antincendio. L’obiettivo è fornire ai partecipanti le informazioni più attuali sui rischi degli incendi, le tecniche di intervento e l’uso corretto degli estintori e delle attrezzature antincendio, affinché siano pronti a gestire qualsiasi emergenza in modo efficace.  La formazione continua...

Con il Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, l'aggiornamento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza diventa ancora più strutturato. La durata minima è di 6 ore, confermando la possibilità di erogazione in videoconferenza sincrona o in presenza. È obbligatorio che i corsi affrontino l’evoluzione normativa, i cambiamenti tecnologici e l'aggiornamento dei rischi derivanti dall'attività lavorativa. L'aggiornamento è quinquennale e riguarda sia la formazione generale che quella specifica, rafforzando il concetto di formazione continua e non meramente formale.  MODI® offre corsi di formazione e aggiornamento pensati per rispondere alle esigenze specifiche di ogni lavoratore, con l’obiettivo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti.  La nostra offerta formativa è strutturata in modo da fornire le competenze necessarie per affrontare in modo efficace le diverse situazioni che possono verificarsi sul posto di lavoro, sia in ...

Il Preposto, così come le altre figure sulla sicurezza sul lavoro, in base alla normativa vigente, deve ricevere un'adeguata e specifica formazione e relativo aggiornamento. Il "preposto di fatto" è colui che, sebbene privo di investitura (ad esempio senza una nomina di preposto conferita dal datore di lavoro), esercita nel posto di lavoro i poteri e le funzioni tipiche del preposto ed è riconosciuto dai colleghi come tale. Il corso per preposti è pensato per chi deve gestire la sicurezza sul lavoro del proprio team. Fornisce le competenze per riconoscere e prevenire i rischi, gestire le emergenze e proteggere la salute dei lavoratori. Secondo quanto indicato nella bozza del nuovo Accordo Stato regioni, quando sarà pubblicata, ci sarà un cambiamento per la formazione che  durerà almeno 12 ore (prima era 8) e si può fare solo di persona o in videoconferenza dal vivo. L’aggiornamento andrà fatto ogni 2 anni (prima era ogni 5), dura almeno 6 ore. Grazie a questo corso, i pre...

Le normative in vigore in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro stabiliscono un percorso formativo specifico per i dirigenti, che devono acquisire competenze adeguate per gestire in modo efficace la sicurezza all'interno dell'organizzazione.  Questo percorso formativo include contenuti dettagliati sui compiti e le responsabilità del dirigente, così come le modalità operative per garantire la protezione dei lavoratori.  Quando sarà pubblicata la bozza del nuovo Accordo Stato Regioni, la durata del corso per dirigenti varierà da 16 a 12 ore e sostituirà integralmente la formazione prevista per i lavoratori, consentendo così ai dirigenti di essere pienamente preparati ad affrontare le problematiche legate alla sicurezza sul lavoro. Queste disposizioni si applicano a tutte le organizzazioni, a prescindere dalla loro dimensione, settore o attività specifica.  MODI SRL, in linea con le normative vigenti, propone c orsi di aggiornamento online della durata di 6 ore,...

Per diventare un RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) Datore di Lavoro ci sono dei corsi da fare. E' un ruolo di grande responsabilità che richiede una specifica formazione. Per ricoprire questo incarico, infatti, è obbligatorio frequentare dei corsi ad hoc. La bozza del nuovo Accordo Stato-Regione introduce un programma di formazione obbligatorio per i datori di lavoro, pensato per rafforzare le competenze nella gestione della sicurezza aziendale e nei cantieri.  Questo percorso formativo, della durata complessiva di 16 ore, è strutturato in due moduli principali: uno dedicato agli aspetti normativi, che analizza le disposizioni di legge e le responsabilità dei datori di lavoro, e uno di carattere gestionale, focalizzato sulle competenze pratiche per organizzare la sicurezza nei processi aziendali.  A completare la formazione di base è previsto un modulo specifico di 6 ore, indirizzato alla gestione della sicurezza nei cantieri, obbligatorio anche per ...

In Italia, il proprietario di un'azienda deve nominare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori nell'ambiente di lavoro. L'RSPP deve essere una persona competente e qualificata in materia di sicurezza e salute sul lavoro, che abbia acquisito le conoscenze e le competenze necessarie attraverso la formazione professionale o l'esperienza lavorativa. Il proprietario dell'azienda può assumerne l'incarico o nominare un dipendente interno come RSPP, a condizione che abbia i requisiti di competenza richiesti. In alternativa, può affidare l'incarico a un consulente esterno specializzato in sicurezza sul lavoro come quelli dello Staff MODI. La nomina del RSPP deve essere comunicata all'INAIL (Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro) e all'ASL (Azienda Sanitaria Locale) competente per territorio. Inoltre, i...

L’art. 3 del Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 definisce che per mettere in pratica misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di primo soccorso, i lavoratori incaricati alla funzione di Addetti al Primo Soccorso debbano ricevere un’adeguata e specifica formazione con istruzione teorica e pratica. In azienda vi sono degli incaricati al Primo Soccorso da formare o aggiornare? Chiama MODI! Organizziamo corsi aziendali e in presenza. In marzo 2025 sono in PROMO i corsi in aula a Mestre Venezia. Qui di seguito i link per scaricare i moduli di iscrizione! Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B e C durata 4ore : venerdì 28 marzo 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore : martedì 25, giovedì 27 e venerdì 28 marzo 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00: Corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso di aziende del gr...

Per i datori di lavoro che desiderano ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) , MODI® propone percorsi formativi aggiornati e in linea con le ultime normative.  Stando alla bozza del nuovo Accordo Stato-Regioni , il percorso per gli RSPP DL è stato ridefinito per rispondere alle crescenti esigenze di sicurezza in azienda. Il programma del corso base obbligatorio per tutti i datori di lavoro prevede 16 ore di formazione suddivise tra aspetti normativi e gestionali, pensati per garantire una solida comprensione delle responsabilità e dei rischi, e include anche una sessione extra di 6 ore dedicata alla gestione della sicurezza nei cantieri per chi opera nel settore edile. La formazione può essere svolta in presenza a Mestre, o comodamente a distanza in videoconferenza o e-learning, per venire incontro a ogni esigenza. Chi sceglie di assumere formalmente il ruolo di RSPP come datore di lavoro avrà inoltre accesso a moduli specifici che appr...

I Preposti, nominati dai Datori di Lavoro, sono figure rilevanti nel Sistema di Gestione della Sicurezza in tutte le aziende in particolare in quelle grandi e complesse. Il preposto non è una figura sempre presente o obbligatoria, ma la legge ne tratteggia con precisione doveri e compiti, con le conseguenti sanzioni. La nomina del preposto non ha una durata prestabilita perché dipende dalle mansioni svolte dal lavoratore stesso nell'organigramma aziendale. Il preposto può essere delegato non solo dal datore di lavoro ma anche dal dirigente munito di delega, con apposita subdelega che può trasferire alcuni suoi poteri in materia di sicurezza sul lavoro. L'atto di trasferimento di competenze organizzative e gestionali in materia di sicurezza e salute dei lavoratori in capo al preposto può anche non includere l'autonomia di spesa, qualora questa non sia necessaria per lo svolgimento delle funzioni delegate. MODI® organizza il corso di formazione per preposti. Il corso per prep...