CORSIONLINEITALIA formazione e corsi obbligatori per la sicurezza nei luoghi di lavoro

Il Preposto, così come le altre figure sulla sicurezza sul lavoro, in base alla normativa vigente, deve ricevere un'adeguata e specifica formazione e relativo aggiornamento. Il "preposto di fatto" è colui che, sebbene privo di investitura (ad esempio senza una nomina di preposto conferita dal datore di lavoro), esercita nel posto di lavoro i poteri e le funzioni tipiche del preposto ed è riconosciuto dai colleghi come tale. Il corso per preposti è pensato per chi deve gestire la sicurezza sul lavoro del proprio team. Fornisce le competenze per riconoscere e prevenire i rischi, gestire le emergenze e proteggere la salute dei lavoratori. Secondo quanto indicato nella bozza del nuovo Accordo Stato regioni, quando sarà pubblicata, ci sarà un cambiamento per la formazione che  durerà almeno 12 ore (prima era 8) e si può fare solo di persona o in videoconferenza dal vivo. L’aggiornamento andrà fatto ogni 2 anni (prima era ogni 5), dura almeno 6 ore. Grazie a questo corso, i pre...

Le normative in vigore in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro stabiliscono un percorso formativo specifico per i dirigenti, che devono acquisire competenze adeguate per gestire in modo efficace la sicurezza all'interno dell'organizzazione.  Questo percorso formativo include contenuti dettagliati sui compiti e le responsabilità del dirigente, così come le modalità operative per garantire la protezione dei lavoratori.  Quando sarà pubblicata la bozza del nuovo Accordo Stato Regioni, la durata del corso per dirigenti varierà da 16 a 12 ore e sostituirà integralmente la formazione prevista per i lavoratori, consentendo così ai dirigenti di essere pienamente preparati ad affrontare le problematiche legate alla sicurezza sul lavoro. Queste disposizioni si applicano a tutte le organizzazioni, a prescindere dalla loro dimensione, settore o attività specifica.  MODI SRL, in linea con le normative vigenti, propone c orsi di aggiornamento online della durata di 6 ore,...

Per diventare un RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) Datore di Lavoro ci sono dei corsi da fare. E' un ruolo di grande responsabilità che richiede una specifica formazione. Per ricoprire questo incarico, infatti, è obbligatorio frequentare dei corsi ad hoc. La bozza del nuovo Accordo Stato-Regione introduce un programma di formazione obbligatorio per i datori di lavoro, pensato per rafforzare le competenze nella gestione della sicurezza aziendale e nei cantieri.  Questo percorso formativo, della durata complessiva di 16 ore, è strutturato in due moduli principali: uno dedicato agli aspetti normativi, che analizza le disposizioni di legge e le responsabilità dei datori di lavoro, e uno di carattere gestionale, focalizzato sulle competenze pratiche per organizzare la sicurezza nei processi aziendali.  A completare la formazione di base è previsto un modulo specifico di 6 ore, indirizzato alla gestione della sicurezza nei cantieri, obbligatorio anche per ...

In Italia, il proprietario di un'azienda deve nominare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori nell'ambiente di lavoro. L'RSPP deve essere una persona competente e qualificata in materia di sicurezza e salute sul lavoro, che abbia acquisito le conoscenze e le competenze necessarie attraverso la formazione professionale o l'esperienza lavorativa. Il proprietario dell'azienda può assumerne l'incarico o nominare un dipendente interno come RSPP, a condizione che abbia i requisiti di competenza richiesti. In alternativa, può affidare l'incarico a un consulente esterno specializzato in sicurezza sul lavoro come quelli dello Staff MODI. La nomina del RSPP deve essere comunicata all'INAIL (Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro) e all'ASL (Azienda Sanitaria Locale) competente per territorio. Inoltre, i...

L’art. 3 del Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003 definisce che per mettere in pratica misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di primo soccorso, i lavoratori incaricati alla funzione di Addetti al Primo Soccorso debbano ricevere un’adeguata e specifica formazione con istruzione teorica e pratica. In azienda vi sono degli incaricati al Primo Soccorso da formare o aggiornare? Chiama MODI! Organizziamo corsi aziendali e in presenza. In marzo 2025 sono in PROMO i corsi in aula a Mestre Venezia. Qui di seguito i link per scaricare i moduli di iscrizione! Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B e C durata 4ore : venerdì 28 marzo 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12 ore : martedì 25, giovedì 27 e venerdì 28 marzo 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00: Corso di aggiornamento per addetti Primo soccorso di aziende del gr...

Per i datori di lavoro che desiderano ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) , MODI® propone percorsi formativi aggiornati e in linea con le ultime normative.  Stando alla bozza del nuovo Accordo Stato-Regioni , il percorso per gli RSPP DL è stato ridefinito per rispondere alle crescenti esigenze di sicurezza in azienda. Il programma del corso base obbligatorio per tutti i datori di lavoro prevede 16 ore di formazione suddivise tra aspetti normativi e gestionali, pensati per garantire una solida comprensione delle responsabilità e dei rischi, e include anche una sessione extra di 6 ore dedicata alla gestione della sicurezza nei cantieri per chi opera nel settore edile. La formazione può essere svolta in presenza a Mestre, o comodamente a distanza in videoconferenza o e-learning, per venire incontro a ogni esigenza. Chi sceglie di assumere formalmente il ruolo di RSPP come datore di lavoro avrà inoltre accesso a moduli specifici che appr...

I Preposti, nominati dai Datori di Lavoro, sono figure rilevanti nel Sistema di Gestione della Sicurezza in tutte le aziende in particolare in quelle grandi e complesse. Il preposto non è una figura sempre presente o obbligatoria, ma la legge ne tratteggia con precisione doveri e compiti, con le conseguenti sanzioni. La nomina del preposto non ha una durata prestabilita perché dipende dalle mansioni svolte dal lavoratore stesso nell'organigramma aziendale. Il preposto può essere delegato non solo dal datore di lavoro ma anche dal dirigente munito di delega, con apposita subdelega che può trasferire alcuni suoi poteri in materia di sicurezza sul lavoro. L'atto di trasferimento di competenze organizzative e gestionali in materia di sicurezza e salute dei lavoratori in capo al preposto può anche non includere l'autonomia di spesa, qualora questa non sia necessaria per lo svolgimento delle funzioni delegate. MODI® organizza il corso di formazione per preposti. Il corso per prep...

I corsi RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) Datore di Lavoro sono obbligatori per i datori di lavoro che scelgono di svolgere direttamente i compiti del RSPP nella propria azienda. La bozza del  nuovo Accordo Stato-Regione introduce un programma di formazione obbligatorio per i datori di lavoro, pensato per rafforzare le competenze nella gestione della sicurezza aziendale e nei cantieri. Il percorso formativo ha una durata complessiva di 16 ore, articolato in due moduli principali: uno dedicato agli aspetti normativi, in cui vengono analizzate le disposizioni di legge e le responsabilità dei datori di lavoro, e uno di carattere gestionale, che sviluppa competenze pratiche per organizzare la sicurezza nei processi aziendali. A questo si aggiunge un modulo specifico di 6 ore, rivolto alla gestione della sicurezza nei cantieri, obbligatorio anche per i dirigenti. I datori di lavoro devono completare questa formazione entro un anno dall'entrata in vigore dell...

Chi è esonerato dal corso antincendio?  I lavoratori incaricati a svolgere la funzione di Addetti Antincendio in aziende di Livello 1 (ex Rischio Basso) devono frequentare un corso di formazione della durata minima pari a 4 ore (2 ore di modulo teorico e 2 ore di modulo pratico). Se il dipendente soffrisse di cardiopatie, epilessia, attacchi di panico, vertigini o di condizioni fisiche che gli rendessero impossibile garantire il corretto svolgimento delle funzioni del ruolo, sarebbe esonerato. In mancanza di un certificato non è possibile per il lavoratore rifiutare la nomina ad addetto antincendio. Vuoi prendere visione delle prossime date utili per far partecipare i membri della squadra emergenza al corso di formazione per addetti antincendio in aziende di livello 1, della durata di 4 ore di marzo 2025?  Il corso di formazione della durata di 4 ore per ADDETTI ANTINCENDIO in servizio nelle aziende che rientrano nel livello 1, nel mese di marzo 2025, che ha attiva l’offerta p...

Sei interessato a adottare un Modello Organizzativo e desideri approfondire le tue conoscenze in merito al Decreto Legislativo 231/2001? Per proteggere la tua azienda chiama MODI SRL! Diamo consulenza e organizziamo corsi e seminari gratuiti per approfondire i modelli 231.  Durante la presentazione del seminario verranno esposti i seguenti argomenti: - Modello 231: come implementarlo correttamente; - colpa d'organizzazione: cosa significa e come evitarla; - reati presupposto: quali sono e come prevenirli: - Organismo di Vigilanza o ODV: funzioni, poteri e requisiti. Il seminario della durata di 2 ore si terrà in videoconferenza e puoi scegliere di partecipare ad una tra le date proposte: venerdì 14 febbraio 2025 con orario 9.00/11.00; giovedì 27 febbraio 2025 con orario 18.00/20.00; martedì 18 marzo 2025 con orario 14.00/16.00; martedì 15 aprile 2025 con orario 17.00/19.00. Per richiedere informazioni sui servizi o per iscriversi ai corsi o eventi proposti da MODI SRL chiama il num...

Lo sai che migliorare la cultura della sicurezza e investire nella formazione aiuta i tuoi dipendenti a essere consapevoli dei pericoli e a evitarli? Per diventare un RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) Datore di Lavoro in Italia, ci sono dei corsi da fare indipendentemente dal livello di rischio della propria azienda. Il nuovo Accordo Stato Regione prevede un nuovo corso di formazione per i datori di lavoro della durata di 16 ore (una parte di carattere normativo, l'altra gestionale) a cui si aggiunge un modulo "cantieri" di 6 ore come previsto per il corso per dirigenti. I datori di lavoro dovranno svolgere la formazione entro un anno dall'entrata in vigore dell'Accordo.  La periodicità dell'aggiornamento è quinquennale con durata minima di 6 ore. Il percorso formativo può essere svolto in e-learning (oltre che in presenza o videoconferenza).  La formazione del datore di lavoro RSPP ha delle novità. In pratica se il datore di lavoro,...

Investire nella formazione in primo soccorso è un segno di attenzione verso i propri dipendenti e un modo concreto per creare un ambiente di lavoro più sicuro e protetto.  I corsi di formazione e aggiornamento per addetti al  primo soccorso aziendale , definiti obbligatori dal D. Lgs 81/08, hanno lo scopo di informare e formare il lavoratore designato all'incarico. Tale soggetto acquisirà le conoscenze necessarie per la gestione di un’emergenza in azienda di carattere sanitario. L'obiettivo del corso è fornire la formazione necessaria agli incaricati alla gestione delle emergenze per affrontare situazioni come malori o infortuni. Corso di aggiornamento per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B e C durata 4 ore : venerdì 23 febbraio 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00. Corso di formazione per addetti al Primo soccorso in aziende dei gruppi B/C durata 12ore : martedì 11, mercoledì 12 e giovedì 13 febbraio 2025 dalle ore 14.00 alle ore 18.00 . Corso di aggi...

Il dirigente è una figura chiave all'interno di qualsiasi organizzazione e ha una responsabilità specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Insieme al datore di lavoro, il dirigente contribuisce a garantire un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i dipendenti. Il dirigente partecipa attivamente all'analisi dei potenziali pericoli presenti nell'ambiente di lavoro e contribuisce all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Insieme al datore di lavoro, definisce le misure necessarie per eliminare o ridurre i rischi identificati, garantendo la conformità alle normative vigenti. Questa figura della sicurezza nei luoghi di lavoro assicura che i lavoratori siano adeguatamente informati sui rischi presenti e sulle misure di prevenzione da adottare, organizzando e partecipando a sessioni di formazione specifiche MODI organizza ogni mese in presenza e su richiesta dei Clienti anche presso la loro sede i corsi di formazione e aggiornamento per...

Stando alle normative vigenti in Italia, ed in particolare dal  Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro, i datori di lavoro sono obbligati a nominare e istituire una squadra di emergenza per la lotta antincendio e il primo soccorso. La squadra di emergenza ha il compito di intervenire tempestivamente in caso di situazioni di pericolo, quali ad esempio un incendio, una fuoriuscita di sostanze pericolose, un crollo o un altro evento che possa mettere in pericolo la vita o l'incolumità delle persone presenti in azienda.  La squadra di emergenza deve essere dotata di attrezzature e mezzi adeguati per intervenire in modo efficace e deve essere in grado di gestire la situazione fino all'arrivo dei soccorsi. Se in azienda ci sono esigenze formative quali la formazione di nuovi addetti antincendio o primo soccorso o se vi è in particolare la necessità di effettuare dei corsi di aggiornamento obbligatorio per addetti alla prevenzione incendi in azi...

MODI  augura a tutti i Clienti e Staff un Natale speciale, carico di gioia e di affetto.  Abbiamo potuto affrontare le sfide e cogliere le opportunità che si sono presentate lungo il cammino grazie alla preziosa collaborazione dei nostri Partner, collaboratori, e dipendenti.  Che questo Natale sia occasione per rinnovare il nostro impegno e guardare con ottimismo al nuovo anno.