CORSIONLINEITALIA formazione e corsi obbligatori per la sicurezza nei luoghi di lavoro

Il Natale è un momento per stare insieme alle persone care. Vi auguriamo di godervi un Natale sereno circondati da gioia e amore.   

Adottare un approccio proattivo è fondamentale per mantenere la validità delle certificazioni ISO e per continuare a beneficiare dei numerosi vantaggi che esse offrono. Un approccio corretto nella gestione delle certificazioni ISO è fondamentale per: garantire la conformità agli standard internazionali e prevenire le non conformità e a mantenere la validità delle certificazioni; migliorare l'efficacia del sistema di gestione e portare a una maggiore efficienza, produttività e redditività; aumentare la soddisfazione dei clienti e la reputazione aziendale. L'organizzazione deve comunicare efficacemente i requisiti ISO a tutti i livelli dell'organizzazione, in modo che tutti siano consapevoli dei loro obblighi. I nostri Consulenti aiutano le Aziende Clienti a mantenere una documentazione accurata del sistema di gestione ISO, che include le politiche, le procedure, i registri e le istruzioni di lavoro. E' importante rimanere aggiornati sulle migliori pratiche relative alla ...

L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 a ridefinito la formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), stabilendo che il corso base deve avere una durata minima di 32 ore.  Viene data importanza non solo agli aspetti normativi, ma anche alle capacità comunicative e alla gestione delle relazioni in azienda. L'aggiornamento annuale resta obbligatorio e varia dalle 4 alle 8 ore, in funzione della dimensione aziendale. Può essere svolto anche in videoconferenza sincrona, con modalità didattiche che privilegiano l'interazione e la risoluzione di casi pratici. Il RLS riveste un ruolo centrale nella prevenzione, rappresentando un collegamento attivo tra i lavoratori e il sistema aziendale di sicurezza. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura fondamentale per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, prevista dal Decreto Legislativo 81/08. Il RLS ha il compito di rappresentare i lavoratori per quanto riguarda gli aspetti ...

La sicurezza in azienda impone, in virtù delle recenti novità normative, che l’incarico di RSPP venga presa in carico da personale altamente qualificato capace di pensare e predisporre procedure analitiche a tutela della sicurezza dei lavoratori.  L'RSPP deve essere una persona competente e qualificata in materia di sicurezza e salute sul lavoro, che abbia acquisito le conoscenze e le competenze necessarie attraverso la formazione professionale o l'esperienza lavorativa. Il proprietario dell'azienda può assumerne l'incarico o nominare un dipendente interno come RSPP, a condizione che abbia i requisiti di competenza richiesti.  In alternativa, può affidare l'incarico a un consulente esterno specializzato in sicurezza sul lavoro come quelli dello Staff MODI. La nomina del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione è un obbligo indelegabile del Datore di Lavoro che se non assolto comporta sanzioni. Il nuovo Accordo Stato-Regione introduce significative modif...

Il D.M. 388/2003 prescrive che sia garantita la completezza dei presidi contenuti all’interno della cassetta di pronto soccorso aziendale e del pacchetto di medicazione. Per il corretto stato dei presidi di primo soccorso è necessario che siano periodicamente verificati i contenuti della cassetta di pronto soccorso e del pacchetto di medicazione, in modo da segnalare l’eventuale necessità di integrazione o sostituzione. La norma prevede inoltre che i contenuti della cassetta di pronto soccorso aziendale e del pacchetto di medicazione, siano integrati sulla base dei rischi presenti nei luoghi di lavoro e su indicazione del medico competente, quando nominato, e del sistema di emergenza sanitaria del Servizio Sanitario Nazionale. Nello scadenziario del mese di dicembre 2025 hai degli attestati di primo soccorso in scadenza o hai nuovi dipendenti addetti al primo soccorso?  Chiama MODI e prenota un posto per i corsi di aggiornamento o formazione di primo soccorso...

Gli addetti alla squadra di emergenza antincendio, ai sensi del D.M. 02/09/2021, sono tenuti a ricevere un'adeguata formazione sulla gestione delle emergenze che potrebbero verificarsi in azienda.  Tale formazione è fondamentale per garantire una risposta tempestiva e competente in caso di incidenti legati al rischio di incendio, minimizzando così i danni e proteggendo la sicurezza dei lavoratori.  Con l’introduzione del D.M. 2 settembre 2021, i corsi di formazione non sono più suddivisi in base alle categorie di rischio, ma sono ora classificati in base al livello di rischio: Livello 1 (ex Rischio Basso), Livello 2 (ex Rischio Medio) e Livello 3 (ex Rischio Alto).  Questa nuova classificazione permette una personalizzazione maggiore del percorso formativo in relazione alla specifica tipologia di azienda e ai rischi presenti. MODI® propone corsi di formazione e aggiornamento per gli incaricati alla lotta antincendio e prevenzione incendi, sia in modalità in presenza che p...