A febbraio 2026 i corsi per RLS sono stati messi in promozione da MODI. Non perderti le offerte!
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 a ridefinito la formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), stabilendo che il corso base deve avere una durata minima di 32 ore.
Viene data importanza non solo agli aspetti normativi, ma anche alle capacità comunicative e alla gestione delle relazioni in azienda.
L'aggiornamento annuale resta obbligatorio e varia dalle 4 alle 8 ore, in funzione della dimensione aziendale. Può essere svolto anche in videoconferenza sincrona, con modalità didattiche che privilegiano l'interazione e la risoluzione di casi pratici.
Il RLS riveste un ruolo centrale nella prevenzione, rappresentando un collegamento attivo tra i lavoratori e il sistema aziendale di sicurezza.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura fondamentale per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro, prevista dal Decreto Legislativo 81/08. Il RLS ha il compito di rappresentare i lavoratori per quanto riguarda gli aspetti della salute e sicurezza sul lavoro.
Per partecipare al corso di formazione per RLS, non sono richiesti prerequisiti particolari, ma il partecipante deve essere stato eletto o designato dai lavoratori dell'azienda.
La formazione del RLS è regolamentata dall'articolo 37 del D. Lgs. 81/08 e ha lo scopo di fornire le conoscenze necessarie per svolgere efficacemente il ruolo di rappresentante per la sicurezza.
I contenuti del corso sono:
- principi giuridici comunitari e nazionali: Normative di riferimento in materia di sicurezza e salute sul lavoro;
- legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro: Concetti di prevenzione e protezione, i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
- individuazione e valutazione dei rischi: Tecniche di individuazione dei rischi e criteri per la valutazione;
- misure di prevenzione e protezione: Pianificazione e gestione della sicurezza, utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI);
- aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori: Diritti, doveri e modalità di esercizio della rappresentanza;
- nozioni di tecnica della comunicazione: Metodi di comunicazione efficace con i lavoratori e con gli altri soggetti della sicurezza.

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