A cosa serve il Modello di Organizzazione, gestione e controllo? E che compiti ha l'Organismo di Vigilanza? Scoprilo con MODI e informati su ciò che ti interessa!

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo D.Lgs. 231/2001 ,deve individuare le attività in cui possono essere commessi i reati, predisporre protocolli per la formazione e l'attuazione delle decisioni aziendali, definire modalità di gestione delle risorse finanziarie, prescrivere obblighi di informazione e introdurre un sistema disciplinare.

L'Organismo di Vigilanza ha il compito di vigilare sull'applicazione ed efficacia del Modello di organizzazione, gestione e controllo.

È responsabile della comunicazione e formazione, dei poteri di indagine e delle informazioni nei confronti dell'ente.

Attraverso la creazione di procedure, politiche e controlli interni, le aziende cercano di identificare e mitigare i rischio.

Quali sono i requisiti dell'Organismo di Vigilanza nel Modello di organizzazione, gestione e controllo?

L'Organismo di Vigilanza deve essere indipendente, competente e dotato di risorse adeguate. Deve avere conoscenze specifiche in materia legale e aziendale e agire in modo imparziale nell'esercizio dei suoi compiti.

L'Organismo di Vigilanza ha il potere di indagine per accertare eventuali violazioni del Modello di organizzazione, gestione e controllo. Può richiedere documenti, intervistare i dipendenti e adottare misure correttive in caso di irregolarità.

I Modelli ex d.lgs. 231/2001 sono strumenti organizzativi che contengono regole di condotta specifiche, costituendo un modello comportamentale obbligatorio per chi agisce all'interno dell'ente.

I modelli di conformità anticorruzione sono il Modello ex d.lgs. 231/2001 e il Modello Anticorruzione, che richiedono un'attenta valutazione ed integrazione per rendere efficaci le azioni di controllo.

L'OdV svolge un ruolo fondamentale nel Modello 231, garantendo l'autonomia e l'indipendenza necessarie per monitorare l'applicazione delle regole e assicurare il rispetto degli standard etici e di compliance.

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