CORSIONLINEITALIA formazione e corsi obbligatori per la sicurezza nei luoghi di lavoro

Il Decreto Legislativo 81/08, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, stabilisce le norme per garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro in Italia. Gli articoli 36 e 37 riguardano in particolare l'informazione e la formazione dei lavoratori. L'articolo 36 prevede che il datore di lavoro debba fornire ai lavoratori le informazioni necessarie sui rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro, sulle misure e le attività di protezione e prevenzione adottate, nonché sulle procedure di primo soccorso, lotta antincendio ed evacuazione. L'articolo 37 specifica che il datore di lavoro è tenuto a garantire ai lavoratori una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tale formazione deve essere: iniziale : entro 60 giorni dall'assunzione, il datore di lavoro deve formare il lavoratore neoassunto; specifico : oltre al modulo generale di 4 ore, che copre gli aspetti generali della sicurezza sul lavoro, è obbligatorio svolgere un co...

Sei un datore di lavoro che deve assumere il ruolo di RSPP? Il nuovo Accordo Stato Regione prevede un nuovo corso di formazione per i datori di lavoro della durata di 16 ore (una parte di carattere normativo, l'altra gestionale) a cui si aggiunge un modulo "cantieri" di 6 ore come previsto per il corso per dirigenti. I datori di lavoro dovranno svolgere la formazione entro un anno dall'entrata in vigore dell'Accordo.  La periodicità dell'aggiornamento è quinquennale con durata minima di 6 ore. Il percorso formativo può essere svolto in e-learning (oltre che in presenza o videoconferenza).  La formazione del datore di lavoro RSPP ha delle novità. In pratica se il datore di lavoro, dopo aver frequentato il nuovo corso per datori di lavoro di 16 ore, intende anche svolgere il ruolo di RSPP dovrà seguire un modulo comune di 8 ore valido per tutti i settori ulteriori moduli specifici per alcuni settori - 12 ore (settore pesca), - 16 ore altri settori. Lo sai che tr...

In materia di salute e  sicurezza sul lavoro, la formazione degli addetti al primo soccorso ricopre un ruolo di fondamentale importanza. L'obbligo riguarda tutte le aziende, a prescindere dal numero di dipendenti, e impone al datore di lavoro di designare uno o più addetti al primo soccorso, adeguatamente formati, per garantire la presenza di personale in grado di intervenire tempestivamente in caso di necessità. E' il datore di lavoro deve designare preventivamente i lavoratori incaricati al primo soccorso e, comunque alle gestione dell'emergenza. E' consigliabile che almeno un addetto al primo soccorso sia presente in ogni luogo di lavoro. La formazione degli addetti al primo soccorso deve essere adeguata e aggiornata e deve coprire i seguenti argomenti: nozioni di base di anatomia e fisiologia; riconoscimento e gestione delle emergenze sanitarie; primo soccorso in caso di traumi; primo soccorso in caso di malori. La formazione degli addetti al primo soccorso è un imp...

La formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per i dirigenti è obbligatoria e prevede un percorso formativo specifico in relazione ai compiti di ciascun dirigente, con contenuti e durata definiti per garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro. Il corso per dirigenti ha una durata di 12 ore e va rinnovato ogni cinque anni. Questa formazione sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori, poiché è strutturata per rispondere alle maggiori responsabilità che i dirigenti assumono in tema di sicurezza. Tra i compiti che i dirigenti possono svolgere in sostituzione del datore di lavoro rientrano: la nomina del medico competente per la sorveglianza sanitaria, l’individuazione dei lavoratori incaricati delle misure antincendio, di primo soccorso e di salvataggio, e la fornitura dei dispositivi di protezione individuale ( DPI ) al personale. Per partecipare al corso di formazione dirigenti di 12 ore organizzato per  mercoledì 26, giove...

L'obbligo per i datori di lavoro di istituire una squadra di emergenza in Italia è finalizzato a garantire la sicurezza dei lavoratori e la protezione degli impianti e dei beni aziendali in caso di situazioni di pericolo. In azienda l'addetto antincendio è colui che si occupa di attuare le adeguate misure di sicurezza e prevenzione incendi e gestire lo stato di emergenza correlata al rischio incendio. Il   corso antincendio  è obbligatorio per tutte le attività che hanno almeno un dipendente o collaboratore (socio lavoratore, tirocinante, lavoratore con contratto temporaneo). Il corso di aggiornamento della durata di 2 ore per addetti antincendio in servizio in aziende di livello 1 in  PROMO nel mese di novembre 2025 è quello di martedì 18. MODI® propone corsi di formazione e aggiornamento per gli incaricati alla lotta antincendio e prevenzione incendi, sia in modalità in presenza che presso la sede dei clienti.  I nostri corsi sono strutturati per rispondere al...

MODI® offre corsi di formazione e aggiornamento personalizzati per ogni tipo di lavoratore, con l'obiettivo di garantire un contesto lavorativo protetto e conforme alle normative attuali. I corsi che proponiamo forniscono le competenze necessarie per affrontare al meglio le situazioni di emergenza che possono verificarsi in azienda, ponendo un forte accento sulla sicurezza e sulla prevenzione. Grazie alla nostra esperienza, ogni corso è strutturato per essere pratico e coinvolgente, adattandosi alle esigenze di tutti i lavoratori, indipendentemente dal livello di esperienza. Partecipando ai corsi di MODI®, i lavoratori avranno l'opportunità di ampliare le proprie conoscenze, contribuendo anche a un ambiente di lavoro più sicuro. Il datore di lavoro ha l'obbligo di far frequentare ai propri lavoratori i corsi di formazione obbligatori. Inoltre, deve provvedere all'aggiornamento periodico dei lavoratori. A disposizione i link per scaricare le schede di iscrizione lavorato...