Lo sai che anche in caso di un solo lavoratore, l’obbligo per il Datore di Lavoro di fargli fare i corsi in materia di salute e sicurezza sussiste? A gennaio 2025 sono tante le edizioni dei corsi sicurezza in promo per tutti i tipi di lavoratore!

Per ogni nuovo dipendente si deve affrontare obbligatoriamente per legge un percorso formativo che è suddiviso in 2 fase consecutive.

La partecipazione a un corso di formazione generale di 4 ore e un corso specifico in base al lavoro svolto e al livello di rischio dell’azienda (4 ore per settori a rischio basso, 8 ore per settori a rischio medio, 12 ore per settori a rischio alto).

Anche in caso di un solo lavoratore, l’obbligo per il Datore di Lavoro di fargli fare i corsi sussiste.

La formazione in materia di sicurezza sul lavoro è un obbligo inderogabile per tutti i datori di lavoro, a prescindere dal numero di lavoratori dipendenti.

L'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro) stabilisce che il datore di lavoro è tenuto a formare i propri lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in modo adeguato e proporzionato ai rischi presenti.

La formazione deve essere erogata all'inizio del rapporto di lavoro e, successivamente, con cadenza periodica, in base a quanto previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. 

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