CORSIONLINEITALIA formazione e corsi obbligatori per la sicurezza nei luoghi di lavoro

Tutti i lavoratori dipendenti di qualsiasi tipologia di Azienda devono frequentare un corso di formazione in materia di sicurezza composto da una formazione generale e da una specifica. Il Testo Unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/2008, nell’art. 3 prescrive misure per la tutela della salute e per la sicurezza dei lavoratori durante il lavoro, in tutti i settori di attività privati o pubblici. La normativa si applica se il Datore di Lavoro (DDL) ha anche un solo dipendente indifferentemente  tipologia contrattuale. Chi lavora esclusivamente per conto proprio, senza nessun aiuto, né di stagisti, tirocinanti o volontari, non è tenuto a fare la valutazione dei rischi e non deve neanche seguire il corso per  RSPP. Il percorso formativo per qualificare i lavoratori dipendenti è suddiviso in 2 fasi. La formazione generale di 4 ore che è uguale per tutti e la formazione specifica che va in base al lavoro svolto e al livello di rischio dell’azienda (4 ore per settori a rischio basso...

La durata del corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) varia a seconda del numero di addetti in azienda: 32 ore  per aziende con fino a 50 addetti; 48 ore  per aziende con più di 50 addetti. Il corso è suddiviso in due moduli: modulo base (24 ore):  questo modulo è comune a tutte le aziende e tratta argomenti generali di sicurezza sul lavoro, come la legislazione, la rischiologia, le misure di prevenzione e protezione, la gestione delle emergenze; modulo specifico (8/24 ore):  questo modulo tratta argomenti specifici relativi al settore o all'attività lavorativa dell'azienda. I corsi RLS coprono diversi argomenti, tra cui: la normativa sulla sicurezza sul lavoro; i rischi specifici del settore lavorativo; le misure di prevenzione e protezione; il ruolo e le funzioni del RLS; la comunicazione e la collaborazione in materia di sicurezza; la frequenza del corso RLS è obbligatoria per tutti i lavoratori eletti RLS. Per consulenze sulle normative ISO, mo...

In un ambiente lavorativo dinamico come il nostro, la sicurezza dei dipendenti è una priorità assoluta.  Un incidente, anche il più piccolo, può avere conseguenze significative sia per l'individuo coinvolto che per l'intera azienda. È per questo che il corso di Primo Soccorso rappresenta un investimento indispensabile. Un lavoratore formato è in grado di riconoscere i pericoli presenti nell'ambiente lavorativo e di adottare comportamenti più sicuri. Ciò si traduce in una riduzione degli infortuni, dei tempi di assenza dal lavoro e dei costi legati alla gestione delle emergenze. In caso di emergenza, ogni secondo conta. Un lavoratore addestrato al primo soccorso può intervenire tempestivamente, prestando le prime cure e stabilizzando la situazione fino all'arrivo dei soccorsi. Questo può fare la differenza tra la vita e la morte. Un ambiente di lavoro sicuro trasmette un senso di fiducia e di benessere ai dipendenti.  Sapere di poter contare su colleghi preparati in caso...

La formazione dei lavoratori a distanza sta diventando sempre più interessante per le aziende, poiché consente di formare grandi gruppi di dipendenti simultaneamente, senza le limitazioni di spazio fisico. I corsi online offrono strumenti interattivi, come sondaggi e discussioni, che possono migliorare l'engagement rispetto a un'aula tradizionale. Inoltre, le sessioni possono essere registrate, permettendo ai dipendenti di rivedere i materiali in seguito e facilitando l'apprendimento continuo. Grazie alla possibilità di partecipare da qualsiasi luogo, questa modalità è particolarmente utile per le aziende con sedi distribuite o per il lavoro remoto. I corsi in e-learning consentono di organizzare le sessioni in orari comodi, riducendo i conflitti con il lavoro quotidiano. Acquistarli in questo periodo conviene! Scopri l'offerta speciale legata a HALLOWEEN e prepara la tua squadra per il futuro! Chiamaci al numero verde 800300333!

Il datore di lavoro è obbligato a formare i propri lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro in base al D.lgs. 81/08. La formazione dei lavoratori è un tassello fondamentale per la sicurezza sul lavoro, un impegno che coinvolge tutti i soggetti aziendali, dal datore di lavoro ai lavoratori. Solo attraverso una cultura diffusa della sicurezza e la formazione costante è possibile creare un ambiente di lavoro sicuro e protetto per tutti. La formazione aiuta i lavoratori a conoscere i rischi specifici del loro lavoro e le misure di sicurezza da adottare per prevenirli. Questo riduce l'incidenza di infortuni e malattie professionali, che a sua volta comporta un minor costo per le aziende in termini di risarcimenti danni, assenze dal lavoro e produttività persa. Al termine del corso per lavoratori, i partecipanti dovranno sostenere un test di verifica per l'acquisizione delle conoscenze e competenze previste. In caso di esito positivo, verrà rilasciato un attestato di f...

La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è un obbligo previsto dal D.Lgs. 81/2008 e rappresenta una delle misure di prevenzione più importanti per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro. Il datore di lavoro è obbligato a fornire ai lavoratori un'opportuna formazione, ma è il lavoratore che ha l'obbligo di parteciparvi.      Gli scopi della formazione sono quelli di fornire ai lavoratori le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro in maniera sicura, rendendoli consapevoli dei rischi presenti nell'ambiente lavorativo ed insegnare le procedure da seguire in caso di emergenza. Tre sono le tipologie di formazione:  formazione generale: obbligatoria per tutti i lavoratori, dura almeno 4 ore; formazione specifica: obbligatoria per i lavoratori in base ai rischi specifici del loro lavoro, dura dalle 4 alle 12 ore; formazione periodica: aggiornamento periodico della formazione generale e specifica, con cadenza vari...

Il corso di primo soccorso in azienda è un percorso formativo obbligatorio che serve a fornire ai lavoratori le conoscenze e le competenze necessarie per: salvare vite umane; ridurre le lesioni e le complicanze in caso di infortuni o malori; adempiere agli obblighi di legge in materia di sicurezza sul lavoro; migliorare il clima aziendale e la fiducia dei lavoratori. Il corso deve essere frequentato da almeno un addetto al primo soccorso per ogni turno lavorativo. La formazione per gli addetti al primo soccorso deve essere aggiornata ogni tre anni con corsi di 6 ore per le aziende del Gruppo A e di 4 ore per le aziende appartenenti al Gruppo B/C. Solo attraverso una cultura diffusa della sicurezza e la formazione costante è possibile creare un ambiente di lavoro sicuro e protetto per tutti. Per consulenze sulle normative ISO, modelli di organizzazione e gestione 231/2001, adempimenti Privacy, sicurezza nei luoghi di lavoro, Parità di Genere, iscrizione ai corsi per lavoratori, RLS, RSP...

La valutazione della formazione pregressa richiede delle conoscenze e  competenze specifiche in materia di sicurezza sul lavoro che spesso un datore di lavoro non ha. Il consulente MODI può aiutarti a valutare le esigenze formative del tuo personale e capire se, la formazione pregressa è stata erogata da un ente formatore qualificato, se i contenuti del corso sono conformi alle normative vigenti, capire se la formazione pregressa è stata efficace verificando le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il lavoro in sicurezza. MODI aiuta inoltre a identificare le eventuali lacune nella formazione pregressa e a progettare corsi di formazione integrativi per colmare queste lacune. Per consulenze sulle normative ISO, modelli di organizzazione e gestione 231/2001, adempimenti Privacy, sicurezza nei luoghi di lavoro, Parità di Genere, iscrizione ai corsi per lavoratori, RLS, RSPP, addetti alle squadre di emergenza,  chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti: ww...

Il corso per lavoratori in azienda, conosciuto anche come corso base sulla sicurezza sul lavoro , è un percorso formativo obbligatorio che mira a fornire ai lavoratori le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il proprio lavoro in modo sicuro e consapevole. Il corso è obbligatorio per tutti i lavoratori, a prescindere dal tipo di contratto o dalla mansione svolta , in base all'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro). La durata del corso varia a seconda del livello di rischio aziendale: 4 ore  per aziende a basso rischio; 6 ore  per aziende a medio rischio; 8 ore  per aziende ad alto rischio. La formazione dei lavoratori deve essere aggiornata periodicamente ogni 5 anni. Per consulenze sulle normative ISO, modelli di organizzazione e gestione 231/2001, adempimenti Privacy, sicurezza nei luoghi di lavoro, Parità di Genere, iscrizione ai corsi per lavoratori, RLS, RSPP, addetti alle squadre di emergenza,  chiamare il numero...

Sei interessato a un corso in e-learning per la formazione o l'aggiornamento delle figure della sicurezza della tua azienda? Vuoi farti verificare la formazione pregressa per capire meglio le esigenze formative del tuo personale in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro? La valutazione della formazione pregressa è un processo complesso che richiede competenze specifiche in materia di sicurezza sul lavoro.  Un bravo consulente può aiutarti a identificare i corsi di formazione pregressa che sono pertinenti per i rischi specifici del tuo settore, valutare la validità della formazione pregressa e integrare la formazione pregressa con la formazione obbligatoria. Il consulente indica al Cliente eventuali lacune nella formazione pregressa e a progettare corsi di formazione integrativi per colmare queste lacune. Per qualsiasi richiesta di approfondimento i nostri Tutor sono a tua disposizione: scegli il corso che ti interessa e apri la scheda dedicata, al suo interno troverai t...