Lo sapevi che la formazione dei dirigenti della sicurezza è obbligatoria e fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori e la tutela dell'azienda? Vieni da MODI a scoprire perché!

 

L'obbligo di formazione per i dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro è previsto da diverse normative, tra cui:

  • D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro): Articolo 37, comma 7
  • Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011: Allegato A

La formazione dei dirigenti deve avere una durata minima di 16 ore, suddivise in moduli tematici che includono:
  • Legislazione sulla sicurezza sul lavoro: Il D.Lgs. 81/2008 e i suoi successivi aggiornamenti, le norme antinfortunistiche e le principali leggi in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • rischiologia: Identificazione e valutazione dei rischi presenti nel luogo di lavoro, analisi dei pericoli e delle possibili conseguenze;
  • misure di prevenzione e protezione: Le diverse misure per prevenire gli infortuni e le malattie professionali, DPI e DPC, sistemi di sicurezza, etc;
  • gestione delle emergenze: Procedure da seguire in caso di incidente o infortunio, primo soccorso;
  • comunicazione e relazioni: Come comunicare correttamente i rischi e le misure di sicurezza ai lavoratori, collaborazione tra i diversi soggetti aziendali;
  • mansione specifica del Dirigente: In base al ruolo e alle responsabilità del Dirigente, il corso può approfondire specifiche tematiche relative alla sua mansione.
La formazione del dirigente deve essere aggiornata periodicamente ogni 5 anni.

Per consulenze sulle normative ISO, modelli di organizzazione e gestione 231/2001, adempimenti Privacy, sicurezza nei luoghi di lavoro, Parità di Genere, iscrizione ai corsi per lavoratori, RLS, RSPP, addetti alle squadre di emergenza,  chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti:

www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it.

E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it whatsapp 0415412700.

Commenti

Posta un commento

Post popolari in questo blog

Lo sai che un ambiente di lavoro psicosociale inadeguato può avere effetti negativi significativi sulla salute dei lavoratori? E che lo STRESS è una delle cause di molte giornate lavorative perse?

Immagine
Tutti i luoghi di lavoro presentano rischi psicosociali e la qualità di ogni luogo di lavoro è significativamente associata al livello di stress cui sono soggetti i lavoratori. Lo stress è il secondo problema di salute legato all’attività lavorativa più frequente in Europa insieme ad altri rischi psicosociali. Anche se presenti in ogni luogo di lavoro, i rischi psicosociali possono essere valutati e gestiti con successo anche con risorse limitate.  Per prevenzione si intende la gestione dei rischi professionali al fine ultimo di ridurre gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Datori di lavoro e alti dirigenti sono i responsabili ultimi della gestione dei rischi, ma i loro sforzi sono destinati a fallire senza la partecipazione attiva dei lavoratori. Gli strumenti più utilizzati per la valutazione del rischio sono le liste di controllo, efficaci per individuare i pericoli. Per la valutazione del rischio utilizziamo liste di controllo, guide, documenti di orientamento, ...
Continua a leggere

L'aggiornamento dell'ASSP è importante per garantire la sicurezza dei lavoratori e per tutelare l'azienda da eventuali sanzioni.

Immagine
L’ASPP è una figura del cosiddetto organigramma consulenziale della Sicurezza in cui vi sono anche, a vario titolo il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il medico competente e il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). L'ASSP è un ruolo fondamentale per la sicurezza sul lavoro, e la sua formazione e aggiornamento sono essenziali per svolgere al meglio le proprie funzioni. In particolare, l'aggiornamento dell'ASSP è necessario per:   - adeguarsi alle nuove normative in materia di sicurezza sul lavoro; - rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e sui nuovi rischi sul lavoro; - acquisire nuove competenze e conoscenze per migliorare la propria capacità di prevenzione e protezione dei rischi. L'aggiornamento dell'ASSP può essere effettuato a distanza da soggetti abilitati, quali enti di formazione, associazioni di categoria  consulenti di sicurezza come MODI SRL. Per acquistare uno dei nostri corsi online chiama il numero verde ...
Continua a leggere

la formazione sull'uso sicuro dei diisocianati può essere efficacemente svolta in modalità e-learning, offrendo un'opzione flessibile e accessibile per conformarsi alle normative vigenti. È importante assicurarsi che i corsi scelti siano erogati da enti o piattaforme accreditate e che coprano tutti gli argomenti necessari per garantire una formazione completa e conforme ai requisiti di legge.

Immagine
I corsi sull'uso sicuro dei diisocianati possono essere seguiti in modalità e-learning.  Questo tipo di modalità è stata introdotta per rispondere alla necessità di garantire l'aggiornamento e la formazione continua dei lavoratori in modo flessibile e accessibile, specialmente in considerazione delle normative europee e nazionali che regolano l'uso di queste sostanze chimiche. I corsi sull'uso sicuro dei diisocianati possono essere seguiti in modalità e-learning.  I corsi e-learning sono spesso più economici rispetto ai corsi tradizionali in aula. Inoltre, eliminano i costi di trasferta e di soggiorno, rendendoli accessibili a un pubblico più ampio. I contenuti dei corsi e-learning possono essere facilmente aggiornati per riflettere le ultime normative e le migliori pratiche in materia di sicurezza. I corsi e-learning possono includere video, animazioni, quiz e altre attività interattive che rendono l'apprendimento più coinvolgente e stimolante. I corsi di MODI sono...
Continua a leggere